ŚWIADCZENIA SOCJALNE
Przejdź do strony ZFŚSWarunek: korzystanie przez pracownika z nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych jeden raz w roku kalendarzowym. Należy pamiętać o złożeniu osobnego wniosku urlopowego w systemie EOD.
Wniosek o dofinansowanie wypoczynku – pracownik PDF
Wniosek o dofinansowanie wypoczynku – pracownik WORD
Warunek: przedstawienie wraz z wnioskiem imiennych faktur potwierdzających poniesienie kosztów. Możliwość objęcia dofinansowaniem także 1 uprawnionego członka rodziny – w przypadku wspólnego uczestnictwa. Limit: 1000,00 zł/osobę lub 10 faktur. Wnioski przyjmowane są do 31 października danego roku.
Wniosek o dofinansowanie do imprez – pracownik PDF
Wniosek o dofinansowanie do imprez – pracownik WORD
Warunek: dofinansowanie może być przyznane 1 raz w roku kalendarzowym dla każdego dziecka. Dofinansowanie przysługuje jedynie w ramach I progu dochodowego, zgodnie z tabelami dopłat. Dofinansowanie nie obejmuje półkolonii ani wycieczek szkolnych.
Wniosek o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci PDF
Wniosek o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci WORD
Warunek: Zatrudnienie w ŚUM – co najmniej 6 miesięcy. Kwota pożyczki od 3 000,00 zł – 18 000,00 zł, oprocentowanie 3% od całej kwoty. Wymagane poręczenie 2 pracowników zatrudnionych na co najmniej okres spłaty pożyczki.
Wniosek o udzielenie pożyczki PDF
Wniosek o udzielenie pożyczki DOCX
Warunek: w przypadku trudniej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Maksymalna kwota – 2 000,00 zł jednorazowo. O wysokości przyznanego świadczenia decyduje Komisja Socjalna na posiedzeniu. Zapomoga losowa – w przypadku wystąpienia zdarzeń losowych, np. długotrwała choroba, pobyt w szpitalu, zalanie mieszkania, pożar, powódź, kradzież, śmierć uprawnionego członka rodziny, jego długotrwała choroba lub pobyt w szpitalu, itp. Zapomoga socjalna – dla osób w trudnej sytuacji materialnej, niepozwalającej na zaspokojenie ich podstawowych potrzeb życiowych.
Warunek: karnety opłacane są indywidualnie przez pracownika. Możliwe dofinansowanie w ramach imprez kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych. Szczegóły dotyczące karnetów sportowych.
Warunek: przedstawienie wraz z wnioskiem imiennych faktur potwierdzających poniesienie kosztów. Możliwość objęcia dofinansowaniem także 1 uprawnionego członka rodziny – w przypadku wspólnego uczestnictwa. Limit: 1000,00 zł/osobę lub 10 faktur. Wnioski przyjmowane są do 31 października danego roku.
Wniosek o dofinansowanie do imprez – emeryt/rencista PDF
Wniosek o dofinansowanie do imprez – emoryt/rencista WORD
Warunek: dofinansowanie może być przyznane 1 raz w roku kalendarzowym dla każdego dziecka. Dofinansowanie przysługuje jedynie w ramach I progu dochodowego, zgodnie z tabelami dopłat. Dofinansowanie nie obejmuje półkolonii ani wycieczek szkolnych.
Wniosek o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci PDF
Wniosek o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci WORD
Warunek: Kwota pożyczki od 3 000,00 zł – 18 000,00 zł, oprocentowanie 3% od całej kwoty. Wymagane poręczenie 2 pracowników zatrudnionych na co najmniej okres spłaty pożyczki.
Wniosek o udzielenie pożyczki PDF
Wniosek o udzielenie pożyczki DOCX
Warunek: w przypadku trudniej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Maksymalna kwota – 2 000,00 zł jednorazowo. O wysokości przyznanego świadczenia decyduje Komisja Socjalna na posiedzeniu. Zapomoga losowa – w przypadku wystąpienia zdarzeń losowych, np. długotrwała choroba, pobyt w szpitalu, zalanie mieszkania, pożar, powódź, kradzież, śmierć uprawnionego członka rodziny, jego długotrwała choroba lub pobyt w szpitalu, itp. Zapomoga socjalna – dla osób w trudnej sytuacji materialnej, niepozwalającej na zaspokojenie ich podstawowych potrzeb życiowych.
Warunek: karnety opłacane są indywidualnie przez pracownika. Możliwe dofinansowanie w ramach imprez kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych. Szczegóły dotyczące karnetów sportowych.
| Dochód na jedną osobę w rodzinie | Maksymalna kwota dopłaty do wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie |
|---|---|
| do 4 100,00 zł | 4 150,00 zł |
| od 4 100,01 zł do 5 600,00 zł | 3 750,00 zł |
| od 5 600,01 zł do 7 100,00 zł | 3 250,00 zł |
| powyżej 7 100,01 zł | 1 750,00 zł |
| Dochód na jedną osobę w rodzinie | Maksymalna kwota dopłaty do wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie |
|---|---|
| do 3 000,00 zł | 1 800,00 zł |
| od 3 000,01 zł do 4 000,00 zł | 1 700,00 zł |
| powyżej 4 000,01 zł | 1 600,00 zł |
| Dochód na jedną osobę w rodzinie | Maksymalna kwota dopłaty do kosztów zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży |
|---|---|
| do 3 600,00 zł | 1 000,00 zł |
| od 3 600,01 zł do 4 100,00 zł | 800,00 zł |
| Dochód na jedną osobę w rodzinie | Dofinansowanie dla pracownika | Dofinansowanie dla członka rodziny |
|---|---|---|
| do 4 100,00 zł | 70% | 40% |
| od 4 100,01 zł do 5 600,00 zł | 65% | 30% |
| od 5 600,01 zł do 7 100,00 zł | 60% | 20% |
| powyżej 7 100,00 zł | 50% | 10% |
| Dochód na jedną osobę w rodzinie | Dofinansowanie dla emeryta/rencisty | Dofinansowanie dla członka rodziny |
|---|---|---|
| do 3 000,00 zł | 70% | 40% |
| od 3 000,01 zł do 4 000,00 zł | 60% | 20% |
| powyżej 4 000,01 zł | 50% | 10% |
| Dochód na jedną osobę w rodzinie | Pożyczka od 3 000,00 zł do 12 000,00 zł | Pożyczka od 12 000,01 zł do 18 000,00 zł |
|---|---|---|
| do 4 100,00 zł | 48 rat (4 lata) | 72 raty (6 lat) |
| od 4 100,01 zł do 5 600,00 zł | 36 rat (3 lata) | 48 rat (4 lata) |
| od 5 600,01 zł do 7 100,00 zł | 24 raty (2 lata) | 48 rat (4 lata) |
| powyżej 7 100,00 zł | 12 rat (1 rok) | 36 rat (3 lata) |
| Dochód na jedną osobę w rodzinie | Pożyczka od 3 000,00 zł do 12 000,00 zł | Pożyczka od 12 000,01 zł do 18 000,00 zł |
|---|---|---|
| do 3 000,00 zł | 48 rat (4 lata) | 72 raty (6 lat) |
| od 3 000,01 zł do 4 000,00 zł | 36 rat (3 lata) | 60 rat (5 lat) |
| powyżej 4 000,01 zł | 24 raty (2 lata) | 60 rat (5 lat) |
Dział ds. Pracowniczych i Socjalnych informuje, że najbliższe posiedzenie Komisji Socjalnej odbędzie się w dniu 13 sierpnia 2026 r. o godzinie 10:00.
Na posiedzeniu rozpatrywane będą wnioski, które wpłyną do Działu ds. Pracowniczych i Socjalnych do dnia 11 sierpnia 2026 r.
Komisja Socjalna będzie rozpatrywała wnioski o urlopy wypoczynkowe planowane z maksymalnie 2-miesięcznym wyprzedzeniem. Wnioski obejmujące kolejne miesiące będą rozpatrywane sukcesywnie – na kolejnych posiedzeniach.
Jednocześnie przypominamy, że warunkiem koniecznym do rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie wypoczynku pracownika jest złożenie wniosku urlopowego przez System EOD. Brak zaakceptowanego wniosku urlopowego przez bezpośredniego przełożonego uniemożliwia przyznanie świadczenia.
Z uwagi na pojawiający się problem z wnioskami urlopowymi, które zostały utworzone w systemie EOD ale z różnych przyczyn nie trafiają do Działu ds. Pracowniczych i Socjalnych prosimy o śledzenie historii tworzonych przez siebie wniosków w Repozytorium. Często zdarza się, że dłuższy czas czekają na akceptację zastępcy lub kierownika albo nawet nie wychodzą z konta pracownika.
Instrukcja prawidłowego składania wniosku urlopowego w Systemie EOD znajduje się TUTAJ : Wnioski urlopowe w EOD
ul. Poniatowskiego 15,
40-055 Katowice
(pokój nr 2 na parterze)
